各位共享家人：

大家好！今天我们在这里隆重集会，庆祝共享铸钢公司成立15周年，回顾共享铸钢不懈奋斗的光辉历程，展望未来高质量发展的光明前景，动员全体员工鼓足干劲、奋勇拼搏朝着公司实现“引领行业进步 创造更好未来”的美好愿景和“聚焦高质量发展，共筑铸造强国梦”的时代使命不断前进。

各位共享家人！

2004年5月9日，公司为了补齐有“铁”无“钢”的铸造能力短板，与全球铸钢顶级企业奥地利奥钢联合资建设全球顶级的铸钢生产企业——共享铸钢有限公司。2004年9月22日，在一片荒滩中，共享铸钢举行项目奠基仪式，正式破土动工建设。2006年5月9日，数座厂房拔地而起，“荒滩变工厂”，共享铸钢建成投产，并创造了投产第十一个月即开始盈利的耀人成绩。起初，在共享铸钢仅仅是个纸上工厂的时候，“老客户”通用电气立即和“新生儿”共享铸钢签署了5年的战略合作协议，签订了超过7000万美元的协议订单。国内的东方电气集团、芬兰的美卓矿机等顾客纷纷与共享铸钢签署了合作意向书并下了订单。共享铸钢就这样在蹒跚学步中站到了巨人的肩膀上，走在了成为一家国际一流铸钢件生产企业的发展之路上。直到今天，我们再次站立在15年前开工奠基的这片热土上，看着当年稚嫩的赴奥钢联培训的小伙子姑娘们已经成长为公司发展的中坚力量，看着当年空空如也的荣誉簿如今已变得沉甸甸，看着当年崭新的厂房经历了岁月的洗礼不断生产着拥有世界级品质的产品，我们可以自豪地说：这就是了不起的共享铸钢，我们干成了！

过去的十五年，共享铸钢走出了一条创新驱动之路。今天的共享铸钢已经具备了生产世界顶级大型铸钢件及高端装备零部件的能力。我们突破了重型燃气轮机缸体零件制造技术瓶颈，实现了批量生产，获2010年国家科技进步二等奖和中国专利优秀奖2项，已累计为上海电气、通用电气、西门子等提供重型燃气轮机缸体2500余套，2017、2020年获“制造业单项冠军产品”。我们解决了大型水轮机叶片制造难题，实现进口替代，助力国家重大工程建设，获2012年国家科技进步二等奖和中国专利优秀奖，还基于铸造砂型3D打印技术，开发了水轮机转轮整铸技术，创新了叶片成形技术方案，实现了大型水轮机叶片等零件的批量制造，累计为东电、哈电、福伊特等提供叶片2000余张，为向家坝、溪洛渡、乌东德、白鹤滩等国家重大工程提供了30%以上叶片。2018年获“改革开放40周年机械工业杰出产品”，2020年获“制造业单项冠军产品”。我们在超超临界蒸汽发电机铸铁件、铸钢件全球615℃超超临界二次再热机组的CB2/高Cr关键铸件供货量大于30%。我们核电外缸制造技术世界一流，常规岛汽轮机铸件供货超过30%。我们实现了大型旋回破碎设备、圆锥破碎设备和研磨设备关键零部件的产业化，研制的产品应用于世界最大的旋回破碎机、世界最大的圆锥破碎机等，单件最大重量达100吨。

过去的十五年，共享铸钢走出了一条人才强企之路。今天的共享铸钢人才基础厚实，人才结构合理，2019年人均销售收入相较2007年增长80%，目前大中专以上学历人员达到了70%，高端人才占比6%，骨干人才占比45%，拥有技师以上职称的人员占比达到22%，拥有中高级职称的管理技术人员占比达到40%。

过去的十五年，共享铸钢走出了一条国际化发展之路。今天的共享铸钢面向全球市场展现出极强的竞争能力，拥有多元化的市场和强大的顾客群，80%的顾客为世界500强或行业龙头，比如德国西门子、美国通用电气、日本三菱、中国上海电气等。2020年在新冠疫情肆虐，全球经济低迷的情况下，国际市场开发、销售逆势上扬，市场开发额和国外市场占比均再创新高。在双循环的新发展格局下，共享铸钢“东方西方同时变亮”，

过去的十五年，共享铸钢走出了一条为员工谋幸福之路。今天的共享铸钢坚持以人为本，员工获得感日益增强。从建厂之初全厂区只有两辆轿车到现在私家车数量激增，不仅厂区内所有规划车位均已停满，而且厂区外的人行道也“一位难求”。公司还以员工为本，推进绿色制造，产品综合能耗明显低于行业平均水平，型砂用量、废砂生产量明显减少，大气污染物排放浓度远低于国家标准，职业病发生率为0，被评为自治区尘毒改善示范单位。大家的生活越来越好，就是共享铸钢发展惠及员工的最生动体现。

十五载栉风沐雨，十五载砥砺前行，共享铸钢创造了令人瞩目的发展成绩，为集团公司转型升级、跨越发展做出了卓越贡献，为大国重器及国家重大工程配套做出了积极贡献。借此机会，感谢共享铸钢全体员工的共同努力，感谢您家人的理解和支持，感谢社会各界对公司发展的关注支持和帮助。

各位共享家人！

“明镜所以照形，古事所以知今。”今天，我们回顾共享铸钢的发展历程和取得的耀人成绩，不是为了从成功中寻求慰藉，更不是为了躺在功劳簿上，为回避现实中的困难和问题寻找借口，而是为了总结发展经验、把握发展规律，增强未来推动高质量发展的勇气和力量。

要继续坚持创新驱动，因为创新是企业发展的动力源。共享铸钢发展过程中经历过挫折、面对过困难，最终都坚持了下来并走得更好，逐渐让创新成为共享空气中的成分，让每个有想法、有抱负的人找到了舞台，“敢于创新、善于创新”成为我们最宝贵的财富。但是，我们也要看到，随着公司转型发展日益推进，跨产业、跨行业、跨专业交叉领域越来越多，创新工作本身的难度、要求也在逐步增大，这提醒着我们：苟日新，日日新，又日新，唯创新者行稳致远。

要继续坚持经营人才、以人为本，因为人是企业发展的第一资源，人力资源管理是企业的第一基础管理。“存人失地，人地皆存；存地失人，人地皆失”，对于企业一样如此。要像经营商品一样经营人才。特别是要多出人才、快出人才，为公司的未来发展打好人才基础。要建立经营人才的体制机制、持续去抓。关键是着力在人才的“选、育、用、留”四个方面下功夫，抓好以分配为龙头的人力资源管理，推进体制机制创新，建立有利于人才成长发展的平台，赋能于人，更加注重结果导向。

要继续坚持国际化，因为抢抓市场、推进顾客成功、与巨人携手是我们成功的秘诀。上产量，订单应收尽收；调整结构，包括地域结构、行业结构、市场结构、顾客结构、价值结构；抓机会、抓项目，把机会转化成新产品和新订单进而变成新增长点；与顾客零距离，赢得竞争机会，不断扩大顾客“朋友圈”。

要继续坚持拥抱变化，因为顺势而为才能赢得未来。企业是要对外的，决不能闭门造车、骄傲自大，保持危机意识，保持立体视野，以开放、好学的心态看待外部变化，将外部挑战转化为内生动力，在企业内部对抗熵增，保证更加高效的执行力。

要继续推动产业向高端化绿色化智能化融合化方向发展，这是面向未来竞争的必然要求。坚持定位高端、铸造经典，以高质量、高效率和高效益为目标；进一步推动环境安全达标，通过科技手段达到本质安全，进一步改善环境，减少劳动强度，提高劳动效率；推行数字化制造，不断推进企业数字化网络化智能化转型，提质降本增效；探索实现互联网、大数据、人工智能等信息通信技术和生产现场的融合，实现机器人、3D打印、新材料等新技术、新工艺与铸造的深度融合。

各位共享家人！

当今中国面临两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局，这是国家谋划工作的基本出发点，两个大局同步交织、相互激荡。国家发布第十四个五年规划和2035年远景目标，将创新和制造业提升到了前所未有的地位，这对制造业的发展是极大利好。集团公司当前正处于发展的关键历史时期，也面临着诸多机遇与挑战，多年的转型升级到了冲刺阶段，集聚的势能马上到了临界点，是非成败即将见分晓。形势逼人，挑战逼人，使命逼人。我希望我们共享铸钢的所有员工能够勇立潮头、带头表率，尤其是研发人员更应把握大势、立足行业、直面问题、迎难而上，用创新为未来发展蓄势，加速公司新旧动能转换步入发展快车道。你们就是公司的“尖刀部队”，是我们的核心竞争力，希望大家能够解放思想、坚定信心、专注创新，不负青春不负使命，为公司转型发展做出更多、更大的贡献，同时为助推中国实现由“铸造大国”向“铸造强国”转变的梦想提供有力支撑。

我的发言就到这，谢谢大家！